一、制定医院人事工作年度计划、完善相关规章制度,并组织实施。
二、负责医院人才培养和人才引进,负责医院人才队伍和人才梯队建设工作,包括人员招聘、在职学历教育、培训等内容。
三、负责优秀人才选拔、推荐工作。
四、负责一般人员因私出国管理及援外援疆人员选派等工作。
五、负责博士后工作站管理工作。
六、负责全院聘用制人员管理工作。
七、会同党委组织部做好医院机构设置与岗位编制工作。
八、负责医院各类人员的职称管理及岗位聘用工作。
九、负责医院的薪酬管理工作,包括工资、岗位津贴、社会保险申报及缴纳等工作。
十、负责办理职工人事关系变动手续,包括调入、调出、辞职、退休及院内人员调动和岗位调整等工作。
十一、负责一般人员的奖惩和年度考核工作。
十二、负责劳动纪律管理工作。
十三、负责一般人员和离退休人员的档案管理工作。
十四、完成上级主管部门和院领导交办的其他工作。
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